acuerdo mercadona 2024

El nuevo convenio colectivo de Mercadona, que incluye un salario base mínimo. bruto mensual y la ampliación del permiso de paternidad hasta siete semanas, frente a cinco. Este acuerdo, que refuerza la importancia del crecimiento compartido y sostenible, entrará en vigor en enero y tendrá una duración de cinco años, hasta el final. Según la empresa, el acuerdo garantiza el poder adquisitivo de la plantilla. El incremento del salario base está vinculado al IPC, hasta 5, y, en su caso. Mercadona y los representantes de la Unión General de Trabajadores UGT, las Comisiones Obreras de CCOO y el Sindicato Independiente SI han firmado el nuevo Convenio Colectivo Empresarial, que refuerza la importancia del crecimiento compartido y sostenible. Con entrada en vigor en enero y duración de cinco años, hasta final de año, Mercadona y los sindicatos acuerdan una subida salarial, en el nuevo convenio. El Convenio Colectivo de Empresa entrará en vigor en enero y tendrá una vigencia de cinco años en osMercadona y los representantes de UGT, CCOO y Sindicato Independiente han firmado el nuevo convenio colectivo de empresa, que entrará en vigor en enero y tendrá una duración de cinco días. Duración del nuevo convenio colectivo de Mercadona, que incluye un salario base mínimo. bruto mensual y la ampliación del permiso de paternidad hasta siete semanas, frente a cinco.

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